HR-менеджер тратит 5 часов каждую неделю на ввод табеля вручную: собирает данные от начальников смен по мессенджерам, сводит в Excel, потом переносит в 1С. При этом ошибки в расчёте переработок и ночных часов приводят к пересчётам зарплаты и претензиям сотрудников. Модуль графиков работы в 1С закрывает эту задачу полностью.

10+
лет на рынке 1С-автоматизации
1–2 нед.
средний срок внедрения
от 35 000 ₽
стоимость внедрения
24ч
на оценку проекта

Что умеет модуль

01
Шаблоны графиков

Пятидневка, сменный, вахтовый, гибкий график — настраиваются один раз и применяются к подразделениям или отдельным сотрудникам.

02
Автоматический табель

Табель формируется из графика. Отклонения от нормы (опоздания, ранний уход, сверхурочные) фиксируются и выделяются отдельно.

03
Интеграция со СКУД

Данные с турникетов и считывателей карт поступают в систему автоматически. Факт прихода и ухода сравнивается с графиком без ручного ввода.

04
Учёт переработок и ночных часов

Сверхурочные, ночные смены и работа в праздники рассчитываются по настроенным коэффициентам согласно ТК РФ.

05
Уведомления о нарушениях

Руководитель получает оповещения об опозданиях и прогулах в момент их возникновения — не по итогам месяца.

06
Передача в расчёт зарплаты

Закрытый табель передаётся в расчёт автоматически. Ручной перенос данных исключён, ошибки начислений сведены к нулю.

Получить расчёт стоимости за 24 часа

Результат до и после внедрения

КритерийДо внедренияПосле внедрения
Время на табель5 часов в неделю вручнуюАвтоматически, 15 минут на проверку
Данные о явкеСбор по мессенджерамАвтоматически из СКУД
Ошибки в начисленияхПересчёты каждый месяцРасчёт без ручного ввода
Нарушения режимаВидны по итогам месяцаУведомление в момент события

Стоимость внедрения

Стоимость — от 35 000 ₽. Включает настройку шаблонов графиков и автоматического табеля под ваш режим работы.
ПакетДля когоЦена
БазовыйШаблоны графиков + автоматический табельот 35 000 ₽
Стандарт+ Интеграция со СКУД + учёт отклоненийот 60 000 ₽
Расширенный+ Несколько площадок + аналитика по подразделениямот 95 000 ₽

Гарантии 1ИНТЕГРА

Гарантии 1ИНТЕГРА: фиксированная цена в договоре, подключение к вашей модели СКУД, поддержка 6 месяцев, обучение HR и руководителей смен.

Виды графиков работы и сменности

Российское трудовое законодательство допускает множество режимов рабочего времени. Правильный выбор типа графика напрямую влияет на точность расчёта зарплаты, соблюдение норм ТК РФ и удовлетворённость сотрудников. Модуль поддерживает все распространённые виды и позволяет комбинировать их внутри одной компании.

Тип графикаРежим работыТипичные отраслиОсобенности учёта
Стандартный 5/2Пн–Пт, фиксированное времяОфисы, банки, госорганыПростой поденный учёт, норма 8 ч/день
Сменный 2/22 рабочих / 2 выходных, 12 чТорговля, охрана, кол-центрыУчёт ночных часов, скользящие выходные
СкользящийПлавающие выходные, разные сменыТранспорт, HoReCa, здравоохранениеУсложнённый табель, проверка нормы по месяцу
Суммированный учётУчётный период 1–12 месяцевПроизводство, вахта, нефтегазСравнение факта с нормой за весь период
Гибкий (flextime)Фиксированное ядро + свободное времяIT, дизайн, консалтингУчёт по фактическим часам в день

Суммированный учёт: почему это сложно без автоматизации

При суммированном учёте ТК РФ требует, чтобы за учётный период суммарное количество отработанных часов не превышало нормальное число. Считать это вручную — постоянный риск ошибки: бухгалтер должен отслеживать остаток нормы, переносить данные из табелей в расчётную ведомость и самостоятельно выявлять переработки.

Модуль автоматически ведёт счётчик нормы по каждому сотруднику. В конце учётного периода система формирует итоговый отчёт: кто недоработал, кто переработал и сколько часов нужно оплатить по повышенному тарифу.

07
Суммированный учёт

Автоматический контроль нормы рабочего времени за учётный период. Переработки рассчитываются на последний день периода без ручных вычислений.

08
График вахты

Поддержка вахтового метода: учёт выезда/приезда, начисление надбавок за вахту, автоматическое формирование графика заезда.

09
Отчёт по отклонениям

Сводный отчёт по всем подразделениям: опоздания, ранние уходы, неявки — с разбивкой по сотрудникам и дням.

5 ч/нед
сокращение ручного труда HR при ведении табеля
99,8%
точность табельного учёта после внедрения
95%
снижение ошибок начисления зарплаты
Компания из 120 сотрудников со сменным графиком 2/2 сократила время закрытия табеля с 3 дней до 2 часов. HR перестал звонить начальникам смен и собирать данные вручную — всё поступает автоматически из СКУД.

Как выбрать подходящий тип графика

На этапе оценки проекта наш специалист анализирует режим работы каждого подразделения и подбирает оптимальный тип учёта. Нередко в одной компании одновременно применяются 2–3 разных вида: офис работает по 5/2, склад — по сменному 2/2, а водители — с суммированным учётом за квартал. Система обрабатывает все варианты параллельно без конфликтов.

Часто задаваемые вопросы

С какими системами СКУД совместим модуль?
Совместимость проверяем на этапе оценки. Работаем с большинством распространённых систем: Parsec, Bolid, RusGuard, Perco и другими. Если СКУД нестандартная — разрабатываем коннектор.
Можно ли вести несколько режимов работы одновременно?
Да. Для разных подразделений настраиваются разные графики — офис, производство, склад могут работать по своим правилам в одной системе.
Как передаются данные в расчёт зарплаты?
Закрытый табель автоматически попадает в документ начисления зарплаты в 1С. Бухгалтер видит уже готовые данные — проверяет и проводит.
Сколько времени занимает внедрение?
Базовый пакет — 1 неделя. С интеграцией СКУД — 2 недели. Срок фиксируется в техническом задании.
Как настраивается суммированный учёт рабочего времени?
Указываете учётный период (месяц, квартал или год) и норму часов. Система автоматически отслеживает баланс по каждому сотруднику и в конце периода рассчитывает переработки для оплаты по повышенному тарифу.
Поддерживается ли вахтовый метод работы?
Да. Настраиваются графики заезда/выезда, надбавки за вахту и учёт межвахтового отдыха. Всё соответствует требованиям ст. 297–302 ТК РФ.
Можно ли применять разные графики для разных подразделений?
Да, это стандартный сценарий. Офис работает по 5/2, склад — по 2/2, производство — с суммированным учётом. Каждое подразделение имеет свои настройки, все данные сводятся в единый табель.
Что происходит, если сотрудник задержался сверх смены?
Система фиксирует отклонение от графика по данным СКУД. Руководитель получает уведомление. Переработка отражается в табеле и автоматически включается в расчёт зарплаты.

Похожие решения

Получить оценку за 24 часа