Когда в компании более 500 сотрудников, стандартного кадрового учёта недостаточно: нужны грейды, KPI-мотивация и сложные схемы расчёта. 1С:ЗУП Корп закрывает весь HR-цикл — от найма до расчёта зарплаты и аналитики по персоналу. Команда 1ИНТЕГРА настраивает систему под организационную структуру и интегрирует с вашей ERP.

10+лет опыта
6–10недель срок
от 100 000 ₽стоимость
24 чподдержка

Что умеет 1С:ЗУП Корп — 6 задач

01
Грейдирование должностей — настройка грейдов, вилок зарплат и автоматический пересмотр по результатам оценки.
02
KPI-мотивация — гибкие схемы премирования, привязка бонусов к показателям эффективности, расчёт без ошибок.
03
Оргструктура и штатное расписание — дерево подразделений, вакансии, согласование изменений, история должностей.
04
Подбор и адаптация — воронка кандидатов, план адаптации новичка, автоуведомления для руководителей.
05
Расчёт зарплаты для сложных схем — совместительство, суммированный учёт, ночные и сверхурочные, северные надбавки.
06
Интеграция с ERP — передача данных в 1С:ERP/КА для управленческого учёта ФОТ без двойного ввода.
Получить расчёт стоимости за 24 часа

Кому подходит

Производственные холдинги

Завод с 1 200 сотрудниками и 4 видами оплаты труда автоматизировал расчёт зарплаты за 8 недель: ФОТ-ошибки сократились до нуля, трудозатраты расчётного отдела упали на 60%.

Розничные сети

Сеть из 80 магазинов с почасовым персоналом: автоматический учёт переработок, расчёт смен по графикам — экономия 3 рабочих дня в месяц для HR-службы.

IT-компании с грейдами

Технологическая компания 600 чел. настроила 5 грейдов, KPI-бонусы и интеграцию с Jira для учёта проектного времени при расчёте премий.

Было / стало

ПроцессБылоСтало
Расчёт зарплаты2–3 дня, Excel + ручной ввод4 часа в автоматическом режиме
Пересмотр зарплатТаблицы HR, несогласованностьЕдиный реестр грейдов и вилок
Отчётность в СФР/ФНСОшибки при выгрузке, штрафыАвтоматическая выгрузка, 0 ошибок
Учёт KPIОтдельные таблицы, споры с сотрудникамиПрозрачный расчёт, история изменений
Интеграция с ERPДвойной ввод данных о ФОТАвтообмен, данные актуальны в реальном времени

Как проходит внедрение — 5 шагов

  1. Обследование HR-процессов — анализ оргструктуры, схем мотивации, текущих систем расчёта.
  2. Настройка системы — грейды, начисления, удержания, виды времени, шаблоны графиков.
  3. Перенос данных — история сотрудников, остатки отпусков, незакрытые периоды.
  4. Интеграция с ERP — настройка обмена данными, тестирование сверки ФОТ.
  5. Параллельный расчёт и запуск — 1–2 месяца параллельного расчёта для проверки корректности.

Цена внедрения

Базовый пакет — от 100 000 ₽: настройка для компании до 500 сотрудников, стандартные схемы начислений, отчётность СФР/ФНС.
Стоимость растёт при добавлении грейдов, KPI-схем, нескольких юрлиц и интеграции с внешними системами.
ПакетСоставСтоимость
СтандартДо 500 сотрудников, базовые начисленияот 100 000 ₽
РасширенныйГрейды, KPI, несколько юрлицот 200 000 ₽
Холдинг1000+ сотрудников, интеграция с ERP, аналитикаот 400 000 ₽

Частые вопросы

Чем ЗУП Корп отличается от ЗУП Проф?
Корп включает грейды, расширенные KPI-схемы, управление компетенциями и более гибкую оргструктуру. Проф подходит для стандартных задач без сложной мотивации.
Сколько юрлиц можно вести в одной базе?
В ЗУП Корп можно вести неограниченное количество организаций в одной информационной базе.
Как переносятся данные из другой системы?
Мы разрабатываем правила обмена под вашу текущую систему и переносим данные с сохранением истории.
Поддерживается ли дистанционная работа и КЭДО?
Да, ЗУП Корп поддерживает кадровый электронный документооборот и учёт удалённых сотрудников.
Можно ли настроить автоматическое согласование отпусков?
Да, маршруты согласования настраиваются под иерархию подразделений, уведомления — по email и в системе.
Как часто выходят обновления законодательства?
1С регулярно обновляет систему под изменения НК и ТК. При наличии ИТС-подписки обновления бесплатны.
Работает ли система в облаке?
Да, доступны варианты: локальный сервер, 1С:Фреш (облако) или аренда на нашем сервере.
Есть ли мобильное приложение для сотрудников?
Да, сотрудники могут подавать заявления на отпуск и смотреть расчётные листки через мобильное приложение 1С:Кабинет сотрудника.

Связанные модули

1С:ЗУП Корп органично дополняется другими продуктами 1С:

Обсудить проект бесплатно